上司の優しさが？今の社会ではパワハラ認定されるかも！

別に理不尽でもなんでも無いからパワハラでもないでしょ。そんなに言われるのが嫌なら起業したりフリーランスになればいいと思う。環境変えるより自分変える方がいくらか楽でしょ

どうすれば良いか必死で考えてる、すごい素敵な部長です☺️

これは年代関係なく「あぜん」となりますよね。部長かわいい

部下が期限内に仕事しない→上司の評価が下がる　はコンプライアンスに違反しないのですかね？？？？
仕事ができない人はコンプライアンスは守ってもらったとしても出来ないなりの評価をされていることを願う…

時代錯誤でも、８０年代が良いなあと思ってしまう

いや！今日の仕事は今日やれ！
それでも社会人か？辞めちまえ！
幼稚な害獣め！略して幼害！

実際言いたいわ…あのクソ縁故社員め💢

これは部下のアホハラスメント

米欄は全体にまともでよかった。

普通に考えてこの部下とそれをかばう課長がまともな社会人のムーブじゃない。

「仕事代わりにやる優しさ」も本当は優しさじゃないけどね。
勝手に報告なく期日超過とか、振る舞いを叱咤すべき案件だわ。
作者、感性大丈夫？

いいねは間違ってもできないな。

うんうん

「俺がやる」は部下の能力の否定なのだろうか？
普段からお前には任せられないと言っているのなら能力の否定だろうけど、期日までに終わらない業務量をかしていたのであれば過剰な要求でこれもパワハラになるのでは？

ティラノ部長の哀愁がヤバい…好き

今日くださいの資料勝手に明日に回すとか馬鹿なのかな、しかも残りは俺がやっとくよで彼の才能を否定するっておかしい、…🥺これでパワハラと呼ぶならすぐにパワハラと叫ぶ今の時代の風刺作品ともいえますな。話の本質は全然違うってのは分かるけどさー！！モヤる笑

業務指示あったことをほったらかして帰ろうとして怒るどころか上役としてカバーに入ろうとするのがパワハラって言われるなら最高裁まで付き合おうじゃないかってなるわ

今日貰う約束を報告せず勝手に明日に延ばすとか社会人として大失格じゃないか？

ﾏｲﾙﾄﾞな上司しかいないなここ

上司「これ明日までね（合意）」から、定時にこそこそ帰ろうとする平ﾌﾟﾛﾊﾟｰ（未完の上、無報告）
呼び止められ即言い訳する平ﾌﾟﾛﾊﾟｰ、運悪く居合わせる中途入社わたし
上司「めーれすくん君仕事終わったよね、で、これ明日までに…」

即・残・業

昭和脳だしブラック脳だからティラノ部長サイドの思考になっちゃう…。だが〆切は守れ。明日で良いからと回すなら一言伝えて筋通しとかなきゃ信用無くしちゃう…。上っ面優しく庇ってる体で部長に悪意があるような言い方をして反省点を教えず流してるプテラ課長が１番タチ悪い〰。でも出世しそうw

色々な意見はあると思いますが、個人的な印象としては
・残業強要はできないし、担当者の代わりに部長がやると宣言するのも良くない。その点は課長に同意。
・発注者（＝部長）に報告・相談なく期日の延期をするのはNGでしょう。これは担当者というより課長がショボい（進捗管理できてない）