上司の言っていることが矛盾している？新人が辞める理由www

「やるべきことくらい考えろ」「何勝手なことやっているんだ」のコンボも多かったですねぇ

新しいルールなどを報告連絡せずに、わからなかった聞けとのたまうアホウもおりました。

同じ部署内のわからないことを聞いたら
「これは俺ではわからんなぁ」と。
後日総務部長に聞いて解決しましたが、
「ウン年おるはずやけど逆に自分のおる部署の、自分の仕事のところなんでわからんのやろなぁ」と
お小言頂きました

ホントこれ。矛盾という言葉をご存知でないようで

「分らなかったら聞け」「自分で考えろ」「勝手な事をするな」上司問題。これも言われ続けて20年くらいは経つんじゃ無いだろうか。つまり昔こういう上司を批判していた筈の元新人が、歳を重ねてこういう上司になり、現新人がその元新人の上司を批判していると言う「負の連鎖」が起きていると言う事。

で、自分で考えて実行すると
「勝手な判断するな」って言われるんですよね。

上司「分からなかったら聞いて」
僕「お客さんからこんなこと質問されたんですけど、、、」
上司「分からなかったら聞けと言ったのに、どうしてそうしなかった」
僕「？！！」

まさに新人(ざこ)狩り道化(ピ)

ほんまこれ笑う😂

自分は後輩には「分からないで考えるのをやめるんじゃなくて、一回自分なりの答えを考えて聞いて」とは言ってますね

分からないから人にすぐ聞くのは考える力を養えないんでそうしてます

その上司は特質系だな

教えても自我流でやるし反論するから今は迷走するのをニヤニヤ眺めてる

私の上司はこれにプラスで
「○○をやれ！」
(○○をやったあと)
「○○をやれなんて俺は言ってない！」
がしょっちゅう発生します( ꒪⌓꒪)

ff外から失礼します。

分からないことを聞けという上司は育成を放棄した心の表れと聞きました(笑)
新人にはある程度道を示さないといけないと。

「動く前に必ず聞け」と「何でもかんでも聞く前にまず動け」をしょっちゅう言われたから、余りにムカついて
「聞く前に動け」と「動く前に聞け」、しょっちゅう言う事変わってるけどどっちにしたら良い？と切れたらダンマリになったの思い出した

ミスしたら何故ミスしたかの説明を求められ
説明したら言い訳するなもセットで

「先輩を敬え」言われたから「先輩なら先輩らしい言動しろ」と言い返したり、殺すぞ言われたから即催涙スプレー噴射してやったことあるわ(笑)