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上司の言っていることが矛盾している?新人が辞める理由!

新入社員として入社してもすぐに辞めてしまうといったことがありますがその理由は様々ありますが上司によるものが理由の一つとして挙げられます。そんな新人が辞める理由がこちらになりますが上司の言っていることが矛盾しているためかもしれません。

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@merusu1551

新人が辞める理由

上司の言っていることが矛盾している?新人が辞める理由!

上司への反応

ぱちモン @lunatic_in_mind

「やるべきことくらい考えろ」「何勝手なことやっているんだ」のコンボも多かったですねぇ

焼肉悪行の果て @CSF7pW57N01CxYn

新しいルールなどを報告連絡せずに、わからなかった聞けとのたまうアホウもおりました。

ほろぐらむ🌽🌲🍙🐉♌ @gulermin

同じ部署内のわからないことを聞いたら 「これは俺ではわからんなぁ」と。 後日総務部長に聞いて解決しましたが、 「ウン年おるはずやけど逆に自分のおる部署の、自分の仕事のところなんでわからんのやろなぁ」と お小言頂きました

リイン@小説依頼始めました @dust_it

ホントこれ。矛盾という言葉をご存知でないようで

RNJ @RNJ33972270

「分らなかったら聞け」「自分で考えろ」「勝手な事をするな」上司問題。これも言われ続けて20年くらいは経つんじゃ無いだろうか。つまり昔こういう上司を批判していた筈の元新人が、歳を重ねてこういう上司になり、現新人がその元新人の上司を批判していると言う「負の連鎖」が起きていると言う事。

🍮💛🧸🤍🍼ちま🍄🐼🐰🎀🍋⚡️ @chima0402

で、自分で考えて実行すると 「勝手な判断するな」って言われるんですよね。

Nob | PHP 🐘 Laravel 勉強中 @Otamasan8Nob

上司「分からなかったら聞いて」 僕「お客さんからこんなこと質問されたんですけど、、、」 上司「分からなかったら聞けと言ったのに、どうしてそうしなかった」 僕「?!!」

逝く鳥 @rikosky

まさに新人(ざこ)狩り道化(ピ)

りる @torachan7256

ほんまこれ笑う😂

まーぴー @ma_pi_

自分は後輩には「分からないで考えるのをやめるんじゃなくて、一回自分なりの答えを考えて聞いて」とは言ってますね 分からないから人にすぐ聞くのは考える力を養えないんでそうしてます

大田 学 @kurosugisagi

その上司は特質系だな

終活マン @hangousuisan2

教えても自我流でやるし反論するから今は迷走するのをニヤニヤ眺めてる

そら @soranohiroimono

私の上司はこれにプラスで 「○○をやれ!」 (○○をやったあと) 「○○をやれなんて俺は言ってない!」 がしょっちゅう発生します( ꒪⌓꒪)

マカロニ @mako258749

ff外から失礼します。 分からないことを聞けという上司は育成を放棄した心の表れと聞きました(笑) 新人にはある程度道を示さないといけないと。

玄田 牛一 @kuroda_ushikazu

「動く前に必ず聞け」と「何でもかんでも聞く前にまず動け」をしょっちゅう言われたから、余りにムカついて 「聞く前に動け」と「動く前に聞け」、しょっちゅう言う事変わってるけどどっちにしたら良い?と切れたらダンマリになったの思い出した

大阪のおっさん @MrPOPMe

ミスしたら何故ミスしたかの説明を求められ 説明したら言い訳するなもセットで

シン領域展開のシビル @Ryouiki_Civil

「先輩を敬え」言われたから「先輩なら先輩らしい言動しろ」と言い返したり、殺すぞ言われたから即催涙スプレー噴射してやったことあるわ(笑)

上司の言うこととして「分からなかったら聞け」「それくらい自分で考えろ」といったことがあり、どっちを信じていいかわからなくなります。
わからない時に聞いたら「それくらい自分で考えろ」と言われ、自分で考えていたら「分からなかったら聞け」と言われるため新人にとっては苦痛ですね。

この矛盾したことを言う上司に嫌気がさして辞めてしまう新人は多そうですね。
この両方を言う上司に対しては信頼しないほうがいいですし、上司にしたくないですね。

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