世代間の働く意識まとめ。バブル期から若手までみんなの声をまとめてみました。
世代により「働く環境」がかなり違ってきますよね。このツイートは「世代間の働く意識（？）」をまとめた物になるようですが、画像をみると「バブル世代管理職」と「３０歳以下の若手社員」の間に挟まれる「氷河期&ロスジェネ管理職」が辛い状況に・・・。
働き方
みんなの声を集めて世代間の働く意識（？）をまとめてみました。氷河期＆ロスジェネに優しくして…お願い…。
バブルへの反応
真理に迫っています。
ロスジェネはリーマンショックや震災のときの就職難もみてるから自分達だけが苦労しているとは思ってない
ただ、終身雇用を守るために人為的に作り出され、最初に見捨てられた世代なので何の対策も持ってなかった
いやいやいや30前後ってリーマンショック世代だから。
バブルで甘々に扱って氷河期をぞんざいにして捨ててきた結果後々の未来で自分らの首を絞めていたという言い逃れできない構図
～３０に
将来の介護者ぶってロスジェネ世代に恩の前売りをする
苦労話に聞く耳を一切持たず苛烈な自己責任論を押し付けてくる
社会や国の責任を追及するとたちまち発狂する
文句言わずに副業で稼げば？と動画配信やＦＸを推してくる
、も追加してくれ
普段は就職氷河期世代関連の話題は触らないようにしてバズらないよう気を付けてるのに、バズると自己擁護コメントしてくるんだよなあ。ゆとり世代以下は（）
私もロスジェネ世代ですが、ホワイトカラーではなく農作業やってるので関係ない
色々失っているけど誰にも理解されません…。
氷河期の方は何かと不幸自慢のマウント取ったり、価値観の押し付けがきついイメージがあります。
30代前後もリーマンやらどこの企業も人件費カットばっかりで結構な世代やと思いますが。
あと、書いてることは働き手として当たり前の事ですよね。
今までの世代の人間が、ブラック企業や社畜の風潮を作ってきた世代なだけと思います。
リーマンショック直撃の2010年卒で行きたかった会社が採用縮小・凍結しまくってて辛い思いしたから、売り手市場は何だか違和感が…😭
霊感バブル上司に草(笑えない
30前後はバリバリ氷河期入社だけど、ブラック環境を必死に生き抜いてきたら転職市場が一気に良くなって勝ち組転職でイキリ始める人多数のパターン
わかる、恐ろしい程によく分かる…ロスジェネ組は、バブル組がいなくなるまでは管理職になるべきじゃないってことですね分かります。
懇切丁寧な説明は管理職として当たり前では……？
あと、最近の子達は歳が10近く離れてようがタメ口がすぐに出る様な…。
働く環境は世代によって大きく変化しているんですね。けして本人だけのせいではなく時代の流れで「仕方のない部分」はあるのでしょうが、仕事をする上では色々な世代が混ざる環境が多いですから、この文章をみて世代間で助け合えるようになると良いですよね。
コメントの中には「30 代前後にも不景気で氷河期」と言われている方も居ますが、私は「バブル世代」も今には無い大変さがあったのではないかと思います。
どの世代でもその世代なりの「大変さ」を乗り越えて今に至ると思うので、その部分をお互いに尊重する事が大切なのではないでしょうか。
