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全店舗の壁に貼っておいてほしい?現場教育に必要なことまとめ!

現場教育において新しく入ってきた新人に先輩や上司が仕事を教えていきますがその指導方法が誤っているといったことがあります。現場教育で必要なことをまとめたものがこちらになりますが全店舗で貼っておいてほしいものとなっています。

全店舗の壁に貼っておいてほしい?現場教育に必要なことまとめ!

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全店舗の壁に貼っておいてほしい?現場教育に必要なことまとめ!

全店舗の壁に貼っておいてほしい?現場教育に必要なことまとめ!

教育への反応

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キョウ@スーパーカブ70 @Kyou_F_08_14

2年目に指示出しをやっていたら、新人教育を頼まれた。 それから5年後には、指示出し、自分の仕事、倉庫番、発注、と、どんどん増えていった。 出世はせず、ヒラでやってた。 更に2年後、仕事をドクターストップかけられた。…

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ボンド @ethan3803258

勝手にやったら怒られ やり方を聞いたら、見て盗めと怒られ 言われたことだけやったら気が利かないと怒られ 気を利かせて多くのことをやったら余計なことするなと怒られ 何をしたらいいか聞いたら自分で考えろと怒られ 融通が…

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プリン警察24時 @LightWhich

発達障害じゃなくても1枚目のは適当にとか無理…

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くぼっきー🍯毒舌社長 @kubo_Shacho

これは永遠の課題ですね😂 ただリプ欄で「そうそう分かるまで教えろよ」って言ってるヤツは無能って分かる レベル感はお互いに違うから お互いの歩み寄りが大切だと思う。

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マンフロイ@しょうが @Loptr_Sect

なお現実

全店舗の壁に貼っておいてほしい?現場教育に必要なことまとめ!

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心のマイメロ @huuta0

全バイト先の厨房か更衣室に貼って欲しい

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人生Bluetooth(パケット) @packetohato

ホントだよ!ってことばっかです とはいえ、教える側も教えるのが初心者ってだけだと思うけど 現場では教え方の研修なんて受けませんからね #要するに管理者の問題

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きの @create_aachat

まぁ、同じ奴を量産したいならこれで良いんだろうね 逆に日本的

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メリー @PinkteddyK

成長しないぞ!とか言われるんだけど成長ってなに?成長しなかったらなんなのよ。 って思ってる。 成長なんて言う奴がいる会社なんてブラックだと思ってる。

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風のSILK @PSO_SILK

自分が教育も引き継ぎもまともに受けていないから、下に対してどう接すればいいかわからない。 「見て覚えろ」とか「仕事は盗め」とか言ったところで、要は教え方がわからないだけ。

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01 @miku393901

これは人を使う側とやろうと頑張ってる人の 心の代弁者ですね! 国籍関係ないと思うので 使う側としてものすごく勉強になります!

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どすこいメカニズム @opantsupolice

青の人かわいそう

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kazna @kazna_game

教えてるのに一向に覚えないと嘆くだけで自身の過ち気付いて無い馬鹿はコレ常に見える場所に張るべき

🐰🦈彩斜(信玄餅)🦈🐰ゆきそんさん激推しのアイコン
🐰🦈彩斜(信玄餅)🦈🐰ゆきそんさん激推し @FlyHigh77190085

え、いつもの俺やんwwwwwww

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リリカルシェリーちゃん @XoOt0zXDR2s9Iut

あっはい ってわかってないのに言ってしまうのはなぁ…

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_ Ako _ ⎜____⎜ @Ako_fas

逆に汚れてて艹

全店舗の壁に貼っておいてほしい?現場教育に必要なことまとめ!

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閻魔あいは俺の嫁 @garei0_yomi

言い方めっちゃ悪いけど ものを教える時はアホにもの教えるくらいバカ丁寧にやらんと 大丈夫だろうわかるだろうと思い込んだらアカンのよね でもまあバカ丁寧にやったが為に「馬鹿にされてる」みたいに思う人もいるが そ…

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アルチュー@6連スロットル欲しい @tomcationic

お前の「常識」「普通」は他人には「非常識」「異常」って考えてるから詳しく説明したりとかして教えてる。昔の人間から見たら甘やかしなんですってwww自分も相手も嫌な気分にならずに「楽しく」仕事ができるのにねwww

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ふぇでまる @ffmdydce3

理想であって実際こんなふうにならない

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ぶぶ漬けさんですよ @Bubuduke_Life

聞く社員一人に絞らないと社員全員違うこと言い出すっていうミラクルフィスティバルが起きるから社員間でちゃんと報連相とバイトになんの仕事教えるか決めろハゲって思ってしまうんよな

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pen @herecome3

暗黒日本であるわけないじゃない。こんな職場見たことないよ!

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チョッパー @chopper12343

これは、欲しい

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青りんごjoji🥕💻💙📕🍮💎 @aoringojojimin

まじそれな

ざっくりとした説明や指示だと新人も困ってしまい、失敗してしまうことがありますがそうならないためにまず手本を見せることは大事です。
また向き・不向きを見極めることも大事でいろいろ覚えてもらうよりも決まった仕事にしっかりと就いてもらい作業をしてもらった方がいいですね。

手順の指示や誰に聞くか決めておいた方が効率がいいですね。
これらのことをしっかりと教える側も覚えておくと現場教育がスムーズに行きますね。

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