新人教育はこの4つを心がけよう！てきぱきと動いてくれるようになります

「これをそっち」と大雑把な指示だけで思い通りになると思ってる高齢者の先輩が如何に雑かよくわかった。

分かりすぎる
これを経験してるので自分が伝える側の時は気をつけよう

「普通そうしねえよ」とか
「おめえの普通なんて知らねえよ」
としか思わなかったもんなあ

あっ私これないと無理だからやっぱりそうなのかもしれない

新入生入ってきたとき、こういうこと出来るといいよな
まぁ普通のことやと思うねんけどな…

そのためのQC工程表、作業標準書・手順書・製造工程書、基準書・規格書、スキルマップである。
日常管理の基礎の基礎。

ホンマにこれはイケてる

この画像よく見かけるけど元ネタ何なんだろうか。

指示系統さー、○○さんに聞いて言うても○○さんも忙しそうで言えませんでしたとかあるあるやからな！ちなみに○○さんがだめなら△さんとか●さんとか第三候補まで挙げてのそれやからな！！！

相手が発達障害じゃなくても、こうやって接するのが当たり前になればみんな優しい気持ちになりそう

適材適所〜♪

発達障害云々じゃ無くまずこれを心得てから強弱付けるようにせんとなと思った。

教えたいことは
山ほどあるから
優先順位つけるのがいいかも

すげぇおれもこんな風に教えてほしかったなー
教えてもないことを「～って言ったでしょ？」って言われて何回口喧嘩したかｗｗ

うわあ、こりゃええ！
保存版やなー

全上司に届け

未経験の職場でこれが起きるとまあまあな地獄を見るけど世間ではまあまあな地獄が蔓延しているような気がする