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核心を突き過ぎた?就活用のプレゼン資料がボツになった人の画像www

3月1日から就職活動が解禁となり、多くの大学・短大生は説明会や面接に大忙しでしょうが、雇用する側の企業の担当者も大変です。とある方は就活用のプレゼン資料作ったのですが、内容に「毒がありすぎる」とボツになってしまった様です。その内容がこちら。

就職活動

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ベニガシラ
@poppoyakiya

就活用のプレゼン資料作ったのに「毒がありすぎる」とボツになりました

13時19分 2018年03月13日

資料への反応

着膨れMETALのアイコン
着膨れMETAL @DirtMan47

この程度で毒とか、どんだけナイーブなんすか。

2018-03-13 15時53分
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ネキ @SUKLAALAKR1TSI

輝ける場所がどんなに見つからなくてもロックだけは聴くな。メタルまでにしておけ。

2018-03-13 15時53分
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Greg Weng @GregWeng

普通の会社も有能な人材じゃない、残業に没頭しながら現状に対する質問を絶対出さない人間が大歓迎だと思うけど

2018-03-13 15時52分
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TACO・冬眠中 @tacosan2015

小学校の高学年からは得意分野を活かせる施設に通えれば良いのにねえ……と、常に考えている。
市内で学術、運動、能力系の3つくらい学校を分けといて、自分に合わせてスクールバスで登校する……みたいな。

2018-03-13 15時51分
トージョ@IT系営業マンのアイコン
トージョ@IT系営業マン @tohjo

この程度で「毒がありすぎる」とかどんな無菌室育ちなんだろう

2018-03-13 15時51分
nyamo@ぎーじゅく2のアイコン
nyamo@ぎーじゅく2 @sabatorashiro

いいこと書いてるのに

2018-03-13 15時50分
東西南北中央越智のアイコン
東西南北中央越智 @deathmental__

BPM300以上でも全く評価されない矛盾🤒🤒🤒🤒
BPM300↑>>>コミュ力()課題解決力()

2018-03-13 15時49分
マッツ@nm7 Racingのアイコン
マッツ@nm7 Racing @Slime_99

希望が持てる

2018-03-13 15時48分
桜井弓月のアイコン
桜井弓月 @YuzukiSakurai

毒がありすぎるどころか、これのどこに毒があるのか分からなくて悩むんだけど。
いったい、どこに……。
まあ、しいて言えば、「テストの点数が良い人やクラスの中心人物だって、評価されて輝ける場所があるよ!」ってことも併記するとよかったと…

2018-03-13 15時48分
ふぁさーど♪のアイコン
ふぁさーど♪ @facade05

これは秀逸なプレゼン。

2018-03-13 15時46分
新留裕介(どめ)のアイコン
新留裕介(どめ) @happy_education

すばらしい資料なのに残念です(笑)

2018-03-13 15時46分
マシュウのアイコン
マシュウ @scorsese66

わかりやすい

2018-03-13 15時45分
ツーカ@仮想通貨始めましたのアイコン
ツーカ@仮想通貨始めました @tuukaman

素晴らしいプレゼン資料でした。希望しかないと思うのですが、なにがダメなんでしょうか…。

2018-03-13 15時43分
中村 幸嗣のアイコン
中村 幸嗣 @yukitsugu1963

毒はあるが現実と希望がある

2018-03-13 15時43分
反抗の先導者 ジンのアイコン
反抗の先導者 ジン @andyusan

すごいわかりやすいw
俺もこうゆうの目指さなきゃ

2018-03-13 15時40分

学生時代の画一的な教育は、平均的な人を生産するのには役立ちますが、一芸に秀でた人を育てたり個性を伸ばすには向いていません。しかし、社会に出ると平均的な人より個性がある人の方が求められることが多いんですよね。説明している内容は間違っていないと思います。
ただそれがその会社の求める人材かどうかは別ですからね。この方の会社は“優秀”で平均的な学生の方が欲しいのでしょう。職場によっては統一された軍隊の様な規律を求めることがありますからね。そういう職場に個性的な人が来られてもミスマッチですぐに止めたり、上司の方が扱いに困ることになりがちです。

就活中の学生さんも会社に求められている人材像を演じすぎると入社してから苦労することになります。出来るだけ自分の個性を発揮できる会社に巡り合えると良いですね。

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