部下の人事評価をする現場猫さん…私情入りすぎて悲しい！！
会社勤めをしているととてつもなく気になる「人事評価」。一体どのように上司が自分の事を評価しているのか、働きを認められているのかいないのか、それによってお給料が変わってくるのでとてもシビアな問題ですよね。今回、現場猫さんは部下の人事評価をしているようです。さぞ公平な判断でしっかり行われているのだろうと思いきや私情込々です。
現場猫
＿人人人人人人人人人人＿
＞ 何となく ＜
＞ 気に入らねぇから ＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^￣
#現場猫
アバダケダブラ！
上司陥落！！けど、この類、おるおる！
こんなもんだよ。
大体これやね～
こういう人が最後にどうなるか教えてあげましょう。
ブタ箱の中でその生涯を終えるか、静岡県警の拷問王や元東京都知事のMってやつみたいにまるで消されたかのようにその生涯を終える。
死人に口なしってのは古今東西どこの国でもある。陰謀のない世界はないよ。
これは会社の膿ですわ…早急に社外へ放出しなきゃ…
うちの会社かと思いました
牛さんから
長期未解決案件解決して
上役から指名もらいますが
直上のリーダーから
気に入らないから契約打ち切り
なら何度でもありますが何か？
ウチの会社で草
マジ上司滅びてほしい
前の仕事、上司に気に入られないと正社員になれないようなクソ職場だったなぁ・・・。
パワハラ上司のところだとご機嫌伺いか無責任曖昧中間管理職しかいなくて、何も決まらないし決められないし、問題はそのままなのに成果上げるためのノルマは上がる一方のｸｿ職場だったわ。
そして無能イエスマンばっかり出世する会社へ…
昔大阪で働いていた会社でマジでこれやられて三年後輩より基本給が一万円下だった事あったわ。時間ばっかり掛かって査定点の無い仕事だけやらされて昇給査定時には点数少ないからとか真顔で言う上司にブチ切れた思い出_(:3 」∠)_
そして有能な人材はどんどん外へと流出する。
そっから社内で解決できないトラブル発生かーらーのー、逆ギレイタ電凸までがこの手の輩のデフォw
桁数半端なくて草
純情なので、好き嫌いで人事の評価をする人って本当に存在するのかと思ってしまいます
いい大人でしょうに
ヨシ！
自分の実績を全部紙に書き出して一対一で自己アピールして最終的には上司の匙加減で評価が決まるとこもありますね…
一生懸命やっているのに、毎日遅刻も欠勤もなく言われた仕事をこなしているのに何故か人事評価が良くない、思っている以上に伸び悩んでいる…そんな方が見ると悲しくなってしまう現場猫さんの人事評価です。
資格も取った、現場もこなしている、何よりも客先から高評価なのであれば迷わず人事評価も高評価であってほしい！
そう願わずにはいられません。
しかし、上司ウケが悪いという唯一にして最大の理由により落とされる…そんな世知辛い世の中のようです。
本人のやる気を削がないように、お願いなので正当な評価をしてほしいですね。
