理想の上司はこうあるべき!? 上司の正しい声かけのまとめがコレだ!!
社会人になって、また学生時代のアルバイトでも職場を統括する人物や役職に当たる人物がそれぞれ存在した、また現在自分がそのような立場であるという方もいるのではないでしょうか。自分より低い立場にある部下などに対しての正しい声かけ方法をわかりやすくまとめたものがこちらです。
上司
仕事への反応

紗々@PTFD福岡3/17 @Sasya_BUMP

ぷよ @CCC_fondness_YM

かいしょなち@ピサおじさん @seabird1108

g.O.R.i(gori.meの中の人) @planetofgori
表題では、「発達障害かもしれない部下への接し方」となっていますが、ニュアンスでくみ取ることが難しいまだ初心者の部下のこれに当たると言えるかと思います。指示内容を明確にすること、時間や数値をはっきりと指定すること、要求は具体的にお行うこと、見本などを渡し資料作りのイメージをきちんと作ること、規律を示す際きちんと間違いをしてきすること、そしてフィードバックは肯定的な言葉で行うことなどが書かれていたようでした。
上司の指示や指導が的確で分かりやすいものであればあるほど、お互いのすれ違いなどもなくなり、円滑に仕事がこなせる職場になりそうですね。