教師のバトン、魅力を伝える目的が窮状を伝える教師が相次ぎ逆効果に!
文部科学省が始めた『教師のバトン』プロジェクト、ハッシュタグを付けてSNSに投稿することで教師の魅力を若い人に伝えようとする意図だったそうですが、逆に教師の窮状を訴える投稿が相次ぎ、本来の目的とは逆効果になっているようです。
教師のバトン
【狙いとは逆に】文科省開始の「教師のバトン」プロジェクト、窮状を訴える投稿相次ぐ
仕事の魅力を伝えるために現役の教師に思いを投稿してもらうプロジェクト。文科省は現場の声を率直に受け止め、教師の働き方改革に努めていくとしている。
魅力への反応
実状を知らないでやると、こうなるんでしょうね。。
7〜21勤務基本休憩なし。なぜこの状態でこの仕事に魅力があると思ったんだ？
逆に良い機会だから、 Twitterでたくさん意見を集めて、きちんとまとめて周知して、改善策を練ってほしい こんだけコメントの集まるアンケートもあんまりないでしょ (Twitterの信憑性については改めて議論すべきとは思いますが)
そもそもどんな職種でもそうやけど仕事魅力より金の魅力を見出してもっと金よこせといつも思う
そりゃ、辞める。 児童が可哀想とか言われるけど、辞めるわ。 人間自分が一番大事ですから。
むしろ正しい使い方
退勤21時？！？！ 18時には誰もいないよって言われてる(実際には居るかも)電話は取らない ただ外から見るにはほぼ真っ暗🤔
いいぞもっと言うんだ
ですよねーって感じ。
某警備会社は出勤8時退勤23時 だけどな仕事は20時で終わりだが 残業が多い これは会社に問題あるがな
この状態の職業にモチベーションを持って行こうとする人達には拍手を送りたいところだけど全力でやめとけと止めに行きたいと思います
何度も言ってるんだけど、教師は 生活、教科、部活 の3つに分けてそれぞれ担任をつけるべきだと思う。 生活はこれまでの先生が、教科は塾の先生で、部活はクラブチームに任せる。 義務教育の「あらゆるレベルが同じ教室で学ぶ」経験は、分断を引き起こさないために必要なのかも。。
教職課程行かなくてほんと良かったとと思う。
とりあえず部活顧問は外部委託できるようにしてあげて欲しいわ…
仕事の魅力を伝える為に始めたそうだけど、もうそこが現状わかってなさすぎというか、温度差を感じる 現場の声今まで聞いたりしなかったのかな
東京都の小学校教員なんて週休0日やぞ。普通ならそんな仕事しないぞ。 #教師のバトン
えぇ…どう考えてもこうなるに決まってるじゃないですか…。 末端をひたすら使い潰す現場と現場の状況を把握せず余計なことしかしない上層部とか、潰れる寸前のブラック企業かな？
ハッシュタグを付けてSNSに魅力を投稿しようという試みは悪くないと思いますが、投稿が魅力だけを伝えるものになると本当に考えていたのでしょうか。そこは教師だからと高を括っていたのかもしれません。
画像にある小学校の先生、特に新任の人はかなり過酷な環境だと聞きます。以前あまりの過酷さから自殺した方もいました。
全科目を担当し、さらに子ども面倒や親への対応、授業の準備など考えるだけでその大変さがわかりますし、自分たちも先生から教わってきたと思うと、少しでも現状が改善されるようになればいいと思います。
