先輩は新人を見切る！新人は会社を見切ってしまった！

またこのツイートに関してだが、スーパーのパートの面接に行ったら、担当者が「えっ？本当に来やがった！」と言ったのには腹がたった。そのスーパーは、まだ人を募集している。

そして完成品にしか文句を言えないという。

あー！これ！
なんで駄目か自分で考えろってのうちの上司も言ってきたー！
それが分からないからミスをしましたすみません、というと結局めっちゃ怒りながら教えてくれたからいいけど。
そんな声がけ無駄だって気づいてくれたからいいけど。

この手の上司は批判しかしないくせにそれで仕事した気になるクソ
この手の新人は大して能力ないのに「自分を評価しない」「自分を活かせない」会社はクソだと思ってるクソ
総じて両方クソ

人材育成って難しいな
言われたことをしっかりこなせる人間はそれはそれで批判されるし

終わっとる組織やな

同じ組織なら相手が考えられるように手助けすることが必要

これが新人があかんとか言うてる人は古い人間というのがバレるね

ほんまに、こういうパワハラ上司に当たったことがあります。これのせいでどんだけ時間が削られたことか。数年間しんどかったです。

何がダメか説明できない時点でダメだこりゃ