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半期の業績評価面談の様子!売り上げ出すにも給料が足りなすぎ!

半期の業績評価面談の様子がツイートされていました。最初に、もっと仕事をしろ!と言われますが、今の給料なら十分やっていると反論します。しかし、さらにもっと仕事をしろと言われてしまいますが、給料を上げないならこれ以上仕事できないということになり、最終的には決裂してしまったようです…

業績評価

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@alpaka

半期の業績評価面談の様子です

半期の業績評価面談の様子!売り上げ出すにも給料が足りなすぎ!

給料への反応

マッシー (:3_ヽ)_ @masshi20

それな (:3_ヽ)_

NEKO🏝沖縄-虚弱ITエンジニア @nyanko_super

いつか見たことのある光景 後払いできる支払い能力があるか疑わしいので、前金貰わないと信用できないですよねー

Gmr @TweetingGmr

リモート勤務だと評価上げられないと言われたな。仕事ぶりが見えないとかなんとか。リモートじゃなくても滅多に会わなかったと思うんだがw

つぶあん @tsubuaann

これすきだわw

きーる @6756_or

わかる 頑張ったら給料上げる、じゃなくて 給料上げるから頑張って、の方がやる気出るし頑張れるのよね。 前者だと、ほんとに上がるか保証ないし

マチカネミケikkun🐈 @ikkunSSS

これ、セリフ逆にしても違和感ないの面白い

シルフィオン @P6i1NV0N93KX6dq

業績・売上が出ないと給料上げられないからね。 仕方ないね。

上代ルエリィ @3124ux5

売り上げを上げるのは経営者の仕事 社員が働くようにする仕組みを考えるのも経営者の仕事 現場の仕事状況1つで売り上げにそんな深刻な問題が生じるならそもそもその会社は終わってる 基本的に権利が大きければ大きいほど金を動かせるのだから権利の小さい下っぱが経営に与える影響は小さい

しおん @momorokoroko1

ほんまこれ

ゴッツ@ @gotz_eliminator

給料に見合う分は十分やってるだろ!? が言えたら勝ち。俺は言えたことはない。

アニソン @6GZ8uAw6mFdFZQ7

前の職場これだったな... それで体調崩して今無職なんだけどねwwww

こうた(傷心中) @Kouta11308

ボーナス出てないならなぁw

虹野 クソ眼鏡 @niginomegane

評価を上げたところでそんなに給料増えるんですか?ww

MK2 @harmony_noise

あー ちょうど今夜の飲み会で上司が言ってたのを要約するとコレだわ

とよ @toyo_tubuan

似たような画像保存してた 世知辛い

母に生活費の相談をしたら、母から「意地悪すぎる返答」が返ってきた。

黒須葉一 @mmworks0

売上が先かボーナスが先か…

ヒカリ@グラストVeritas ネカマ転性 ミシズ探偵譚/小説家になろう @Hikaricreators

日本は謎に金を払いたがらん国やからね。そんなにバブル崩壊がトラウマになったのか。

半期の業績評価面談を表した画像を紹介しているツイートでした。

半期の業績評価面談では、お給料についてや働きぶりについて相談されたようですが、最終的に話し合いは決裂してしまったようですね…

ここまで業績評価面談にちょうどよい画像があったのも驚きですが、ツイート主さんは上司よりも歳上なのだそうで、その部分でもよく事態を表していると思いました。

同じ画像を使って、別のセリフのものもあるようで、最近の労働状況では使いやすい画像なのかもしれません…。それだけ世知辛い世の中ということでしょうか…。

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