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一人退職したからその分を残業でカバー?その考え方は間違っているかも!

職場内で一人が退職したことによって他の人の仕事量が増えてその結果残業をしてカバーをするといった人もいます。しかしその考え方は間違っている可能性が高く、残業でカバーすると人が補充されない可能性が出てきます。

4コマ漫画

いえなが@東海地方梅雨シーズン₍₍⁽⁽⛈₎₎⁾⁾ ₍₍⁽⁽?₎₎⁾⁾婚活&転職活動中のアイコン
いえなが@東海地方梅雨シー...
@ienaga045

雇われる側として、この認識を持った方が良いぞ。
「残業でカバー」ってのは下が自発的にやるものではない。業務命令として上から指示されるものなのだ。
「終わらなかった」は下の責任ではなく、管理・監督者の責任。

10時26分 2020年07月01日
3万 6.8万

一人退職したからその分を残業でカバー?その考え方は間違っているかも!

退職への反応

ヤ💩ナ💩ギのアイコン
ヤ💩ナ💩ギ @yanagi_white

納期前に終わらせると、前はできたよね? ってなって次からどんどん削られてくからほどほどにしないとね

2020-07-02 09時36分
nishiのアイコン
nishi @nishidDdDd

経営者目線の奴隷労働者
軍師目線の末端特攻兵
政治家目線の下級国民

自己満足のために周りも巻き込んで使い潰される迷惑な人達

2020-07-02 09時14分
あしさんのアイコン
あしさん @NJ39j4FaVBTEKTd

素直に出来ないと言うとキレだす上司がいるのが問題

2020-07-02 09時09分
18歳1日500円生活ゆま@家出少女が社長になる物語のアイコン
18歳1日500円生活ゆま@家出少女が社長になる物語 @yumayuma______

仕事が終わらなかったら残業するものだと思ってたけど、認識が変わりました👀✨

2020-07-02 08時44分
弟(神)兄のアイコン
弟(神)兄 @boy22727799

その監督者にいつも怒られるンゴ

2020-07-02 08時35分
ひろゆきのアイコン
ひろゆき @hiro_yuki_1128

OL進化論!懐かしい🎵
おっさんでも、あるあると思いながら読んでたなあ☺️

2020-07-02 08時26分
りんごのアイコン
りんご @a_su0754

これわかってないの、上の人の方が多い気がする。

2020-07-02 08時14分
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IT塗師イトダイ@漆の相談役 @Dsk8103

雇われる側はプレイヤーで、プレイヤーの責任は与えられた条件で最高のプレーをすることです。逆にそれ以外の責任はなく、成果や条件は監督側の責任と割り切った方がおトクですね。

@ienaga045 @IHayato 雇われる側はプレイヤーで、プレイヤーの責任は与えられた条件で最高のプレーをすることです。逆にそれ以外の責任はなく、成果や条件は監督側の責任と割り切った方がおトクですね。

2020-07-02 08時13分
MMM@Dieterのアイコン
MMM@Dieter @MMMDieter1

仕事量に対して処理能力が不足するのは管理層

与えた仕事に対して処理能力がバラついて時間がかかるのは管理層

与えた仕事のやり方自体が悪くて時間がかかるのは管理層

全て管理層が働きかけ改善…

2020-07-02 08時08分
あかりのアイコン
あかり @aka_ao_kiiro2

これ教員もそうですね…

2020-07-02 08時07分
癖のあるうえだ@逆張り猫のアイコン
癖のあるうえだ@逆張り猫 @seminarkingnnr

賢いのか賢くないのか分からないですね。
でも、日本人は4枚目の考えが特に無いですね。

2020-07-02 08時04分
kymmtのアイコン
kymmt @kymmt867

この場合会社は、終わらない仕事を前提に仕組みを再構築し、従業員の評価を下げ給与を抑制します。または部署全体の評価を下げ、部署のプレゼンスを落とします。塩漬け部署にいると自覚しているなら…

2020-07-02 07時56分
アークテリクス欲しいのアイコン
アークテリクス欲しい @JEFnori

こういうケースでよく管理監督者の責任だと言うけど
もしこれ残務を放置したまま定時で何も言わずに帰ってしまっているようなら
もはやこれ社員でいる必要なくねとならないかい
ちゃんと組織に意思表示してるならいいと思…

2020-07-02 07時49分
白梅酒のアイコン
白梅酒 @TvQVBiXKKuPsmVI

これ、客観的には3人で定時帰りできてるから仕事を回せていると見なされるのでは??

2020-07-02 07時44分
オシリス・キーのアイコン
オシリス・キー @sakuraitoh

残業できない人に仕事は預けられない、とか考えちゃう真面目な人が多いから、日本は仕事の生産性が低いと言われるんですよねー
どうせ残業するからと午前中メールチェックや雑談でダラダラ過ごして、夕方…

2020-07-02 07時31分
根去 Kansaiのアイコン
根去 Kansai @milkywayeco

雇う側の評価

業務処理能力が同資格者、同年次者と比べて低いために所定時間内に完了できていない。
残業申請をしてくるから認めているが、期末評価としては所定時間内完了者より能力評価を低くつける。
※業績評価も多…

2020-07-02 06時04分
うしのアイコン
うし @roropoushi

会社は補充してくれました
俺がうつ病で再起不能になってから

2020-07-02 03時32分

基本的には一人が退職すると新たに人が補充されますが残業でカバーしているとそれで回ると思われるかもしれません。
その結果人が補充されることがなく、残業や仕事量が増えてしまうだけになってしまうので気を付けたいですね。

雇われる側としては一人が退職して仕事が回らなかったとしてもそれは管理者の責任と捉えておいた方がいいようです。
うまく仕事が回るようにするのが管理者の責任であり、それで仕事が終わらなかったからと言って雇われる側の責任ではないですね。

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