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多くの経営者に見てほしい?赤字のマックを立て直したCEOの名言!

会社でも経営者が変わることによって劇的に変わることがあり、赤字だった会社が黒字になるといったこともあります。赤字だったマクドナルドを立て直したCEOの名言がこちらになりますがまさに経営者はこうあってほしいというものです。

マクドナルド

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平成を忘れない
@HEISEI_love_bot

赤字マクドナルドを立て直したCEOの名言

22時05分 2020年04月13日

名言への反応

はっとり社長@クレージーなジジイのアイコン
はっとり社長@クレージーなジジイ @ERMINECORP

給料に見合った人材を残す or 採用する。安い人間は去ってくれ、と言う意味だと思うが。

2020-04-14 07時44分
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Shimshim @k31882904

一方で日本マクドナルドの生みの親の藤田田がマックを日本に持ってきた理由。

@HEISEI_love_bot @yasuhiroshida 一方で日本マクドナルドの生みの親の藤田田がマックを日本に持ってきた理由。

2020-04-14 07時42分
たくみのアイコン
たくみ @___kagero

とか言っても最低賃金だけどな

2020-04-14 07時33分
赤いヤツ1972のアイコン
赤いヤツ1972 @my_red_gz32

外からすみません
この方のお陰でマクドナルド行かなくなった

2020-04-14 07時31分
misoのアイコン
miso @miso20703054

人を安価で売るようにしたのは竹中平蔵

2020-04-14 06時54分
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キリ@令和の弾丸ツアーマイスター @hennkou_nau

これにイチャモン付けてる奴は原田時代を知らないキッズ

2020-04-14 06時52分
katsumaのアイコン
katsuma @sL4ZS4M0Q2aEP3I

成功者の発言は響くなぁ✨✨まさにそう🎶

2020-04-14 06時50分
たかちーのアイコン
たかちー @yasagresnipe025

「今の日本の状況に
置き換えると…」
とか言う奴が
出るパターンやね(´・ω・`)

2020-04-14 06時35分
焼き鳥のアイコン
焼き鳥 @Axe_yaki_tori

ブラック企業「給料を上げることは出来ないが満足させることは出来る!まずはやりがいのある仕事をさらに増やして(ry」

2020-04-14 06時19分
げそい乙🐢🥝🦑🥝🦴ラバウル提督🐢🦑🥝🦖👻のアイコン
げそい乙🐢🥝🦑🥝🦴ラバウル提督🐢🦑🥝🦖👻 @gesotan

このオバちゃん売れるメニューはすぐ廃止して売れないメニューばかり引き延ばすとかクッソ叩かれてたような…
何時の間に評価ひっくり返ったんだ?

2020-04-14 06時10分
くろあり@マナーマゴのアイコン
くろあり@マナーマゴ @NR6oxQWLoBhbl6z

ならマクドクルーの時給上げてくれ

2020-04-14 05時36分
仮面ラ~~イダV3(只今野球場ロス)のアイコン
仮面ラ~~イダV3(只今野球場ロス) @Virgo_momoyan01

安かろう不味かろう

2020-04-14 05時05分
ふるかわ あけみのアイコン
ふるかわ あけみ @yumehapi_nozomi

前任者原田泳幸は「伝説の企業クラッシャー」ですから
後を受けた人の苦労ははかり知れません

2020-04-14 05時04分
🌱ブルーベリーのアイコン
🌱ブルーベリー @iori_gachikoi

デフレでハンバーガー80円で売った結果薄利多売で全く利益が上がらなかったからセットを安くても800円にしてパティ倍にしたり期間限定メニューを増やして客単価が高くなるようにしたからやん。

2020-04-14 04時57分
channakaのアイコン
channaka @channaka717

ニッ○ンのペテン師
ゴーンとおお違い

2020-04-14 04時25分
お餅のアイコン
お餅 @zeusuu_

過労死が海外にない理由だな

2020-04-14 04時15分
キシリトール ナチュラルのアイコン
キシリトール ナチュラル @N6XWq9nEgadOoyr

偉そうな人だなと思ってたけどなにはともあれマック最近も調子良く見えるし。
マックって店によるけど雰囲気良いし優秀なのは間違いない。。。俺は好きだよマック。手が出しやすく、美味けりゃ良いや。

2020-04-14 04時10分

赤字が続いている会社の場合、まず人件費の削減をするといったことが多くリストラなどを敢行するケースが多いです。
しかしマクドナルドのCEOは赤字の中従業員の給料を上げたようで社員の満足度を上げることを心掛けたようですね。

社員が満足していなければやはり仕事にも支障が出てくるといった場合が多いです。
そこを知っているのかまず社員の満足度を上げることによってビジネスを成功させるといったことをしているのが素晴らしいですね!

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