今時、こんな企業があるのかと衝撃を受けました。

働き方改革の一環で、有給休暇は最低年5日取得しないといけないことになりましたが、これでは病院や不幸な出来事以外は休めないことになります。

それでは何のための有給休暇なのでしょうか。

趣味のために使ってもいいはずなのに、この上司は考え方が古いというか、ブラック企業体質ですよね。

これを変えるための働き方改革のはずなのに、なぜ改善されないのでしょう。

ツイート主さんがライブを無事楽しめることを願っています。