有給休暇は遊びに使っちゃダメなの！？働き方改革とは一体…
二日間開催のライブに行けることになったツイート主さんは、帰路のことも考えて有給休暇を取得することにしました。しかし上司に取得理由を聞かれ答えると、遊びに行くために使うんじゃないとなんと却下されてしまいました。有給休暇の使い方まで会社が決めるのでしょうか。
有給休暇
ももにゃみ
@momo_nyami
泣きながら打ったので文章おかしいところあると思いますが
読んでください。
悔しいです。
18時26分 2019年06月03日
働き方改革への反応
今時、こんな企業があるのかと衝撃を受けました。
働き方改革の一環で、有給休暇は最低年5日取得しないといけないことになりましたが、これでは病院や不幸な出来事以外は休めないことになります。
それでは何のための有給休暇なのでしょうか。
趣味のために使ってもいいはずなのに、この上司は考え方が古いというか、ブラック企業体質ですよね。
これを変えるための働き方改革のはずなのに、なぜ改善されないのでしょう。
ツイート主さんがライブを無事楽しめることを願っています。
