これぞ典型的ブラック企業！できない理由を従業員に押し付ける経営者の鑑ｗｗｗ

これを忠実に守ると、社員いらないよな。社長一人で全部やれよ。甘えんな

苦手、失敗、やったことがないは同意するけどあとは自分ではどうにもできないところかと。上記三つはやらず苦手なものもあるのでなぁ・・・（食わず嫌いと一緒

史上最強にむかっ腹立つポスターだな……
改善策みたいなの矢印で書いてる
つもりなんだろうけど
全くと言っていいほど抽象的、
もっと具体的に書いてくれよ……
つか、部下のやる気出したいなら
上が良くなるか賃金を増やせ
話はそれからだ

経営陣・管理職の仕事を放棄して、ここまで下に押し付ける例はなかなかないかもねｗ

モチベーションアップという会社は、モチベーションが保てなくするために存在してるのか？
まさに本末転倒！黙ってろ。

私も面倒なことは避けたいクチだけど、このポスターは正論に見える。思考停止して諦めることだけはしたくないなぁ

モチベーションアップ（迫真

やりたくない→仕事だから
それがまかり通っているから今の精神云々の病気で倒れる人がふえているんだろうが、頭から否定する気はないけどそれを超えて問題が起きているのが現実だろうよ

時間がない→理由探す→いらんタスク絞る、自動化する、研修して基礎スピード上げる→時間が増える、みたいに具体的に書いてやらんとな。具体策が浮かばないならそれはたぶん無能。具体策をまとめて上奏したうえで、できないって回答があるなら、構…

こういうのって、労働者の疎外を擬似的に回復させようってことだよね？主体的に労働に取り組んで、問題解決のあかつきにはその成果たる利益は果たして労働者にきちんと還元されるのかしら？

教えられる奴が教えねーでどうするんと

急だから…
→急がば回れ。焦ってふとしたミスが増え、結果的に大きなロスにな。

だと思うの。

弊社やんけ

これらのポスター、最近有名になったので、就活の時に見かけたら避けるアイコンになりますね(*´꒳`*)

こうやって「工夫」しながら全滅するまで無補給で戦い続けるんだな