労基法違反！？　ある職場の遅刻罰金制度などの内容が酷すぎる・・・

こういうことやると、良識ある人がお店を出ていき「最低でもええわ～」と志し低い人だけが残ります。やがて人手不足になったときその人達が「働いてやってる」という具合に立場が逆転して、従業員レベルの低いお店が完成していくわけです。あ、これ…

今の御時世なら、労基沙汰よか人手不足で潰す方が早い

匿名で労基に通報するが吉。タイムカード記録を意図的にずらす、個人の遅刻で店舗で働く他の人にまで連帯責任を取らせることと、付随して不当な賃金カットはまず許されない。

ぜひ店名も。

これ確か会社側が取り締まりの対象になるよね？
罰金罰則制度って基本罰金じゃなかったっけ？

遅刻したら罰金じゃなくて、遅刻しなければ昇給の方が従業員が真面目に働く気がする。減点主義が骨の髄まで染み付いている。

そういう意味不明なお偉いさんは会社からポイーで

この写真を労基署に提出したらアウトじゃん？

よくこんなアホなところで働けるもんだ
自衛大事

最低賃金にするとこの一番のデメリットって、最低賃金レベルの人間しか来なくなることなんだよなぁ

間違いなく労基案件ですなあ…。

新聞配達みてえなクソさ

タイムカードずらしてるのと連帯責任はまずいよねぇ・・・

罰金云々もまずいけど、どんだけ無断欠勤と無断遅刻してたんだよって感じなんかな
そんなん雇うのも悪いけど、人手不足なんかな

人不足人不足って色んなとこで会社潰れてるのにすごいなぁ