社員ファーストの改革断行で売上20倍に！残業廃止・出社退社の時間は自由！？
社長の坂口さんが徹底しているのは、「従業員第一主義」です。子育てなどプライベートとの両立が問題なくできるよう、当日の急な休みも認め、出退勤時間は自由。残業も基本的に廃止で、働く意欲があれば年齢は一切関係なく採用しているようです。
従業員
ライブドアニュース
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【大胆】"社員ファースト"の改革断行で売上20倍に、残業廃止・出社退社の時間は自由
子育てなどプライベートとの両立が問題なくできるよう、当日の急な休みも認め、出退勤時間は自由に。社長は「従業員が満足して仕事することで、お客さま満足度につながる」と話す。
12時00分 2023年06月10日
自由への反応
Nikonikome @Le7DukEacYouoMr
後ろのでっかいTシャツとフランクフルトが気になる(っ ॑꒳ ॑c)ﾜｸﾜｸ何してんだろ〜
2023-06-10 21時53分
○o。.雨.。o○ @amon0238
地方だからそこの成功例だと思う…売上10億の会社の新規事業が 350坪で巨大複合施設建設の事業費1億5000万て 利益がほぼ人件費に消えてるってこと？
2023-06-10 21時48分
黄ぃレンジャーＺ @jaune_Gelb38
鈴和さん┃工具配りおじさん（玄人） @toolmafia
子連れお断りの店を紹介します！ @No_kids_2015
見た目は刺青と金髪で、少し近寄りがたい怖そうな男性ですが、彼は会社を継いでから、「社員第一主義」の改革を断行して売上を20倍に伸ばすことに成功したようです。
見た目で判断してはいけませんね。
出社退社の時間は自由だなんて、とても働きやすい会社ですね。
「社員第一主義」とうたい、それが本当に実行されている会社があるのですね。
世の中の会社が、全て社員第一主義になってくれれば生きやすい世の中になるのになと思いました。
こんな考えの社長が増えるといいですね！
