日本の中小企業を一刀両断！「人手不足」の正しい定義とは！？

社会保険と健康保険が高すぎるのは大問題です❗️

賃金が上がっても物価が上がれば「壁」も引き上げる必要がありますね
賃金ほぼそのままで物価が上がって「壁」がそのままな現状は行くも地獄戻るも地獄

大企業の下請けの買い叩きに苦しめられてる中小零細は沢山あります。
そこが最重要かと

誤：人手不足
正：奴隷不足

こうですね。

所得税も社会保険料もなぜ、シームレスに（金額に関係なく稼ぎから一定の率で徴収）しないのでしょうか。突然発生するから壁になる。シンプルがベストでしょう。行政が余計な事している典型例では。

円高時代に日本人が経済音痴だったという事ですよね。内部留保を貯めるくらいの家計簿経済脳という事ですかねえ。経済界団体って有効活用できてなかったんでしょうね。官庁は動機的に論外ですもの。

９００万の人と１０００万ちょっとの人との差とか高額所得者に対しても酷いが…最初期の１３０万の壁が成長鈍化の逆にシフト減らして調整とかする結果になったりとか現場を見て考えて来なかった事は致命的ですな。

中抜きだらけの世の中にした #自民党 が主犯。😵‍💫💔

ドイツでは最低賃金を130万円の壁相当の控除額より上に設定することで有名無実化したそうな。なお、主婦など小間稼ぎしたい人からのブーイングもそれなりのあった様です。

この円安だと、海外労働者も寄り付かないよ

国内に奴隷がいないから外国から雇おうという政府、与党、経団連の姿勢に反吐がです。

ほんとそれ。ほんとにもうそれ。

壁問題はホントに馬鹿らしく思います！
250以上を壁とすれば
稼げるだけ稼せげば
思う存分に買い物、食事、旅行と使い世の中お金の回る仕組みになるのに…
私はもう以前から叫んでいるが
底辺の人間が吠えたって
無駄吠え🙄

これを期に
皆で叫ぼう🤚

高い給料を提示して採用したパートさん夏以降から控除のせいで使い物をならない現実どう思いますか？！

技術力や財務力、販売力だけでなく人事も含めたバランスを取る経営力も競争力の一部だ。競争力のない企業の倒産を防止する支援政策が多く新陳代謝が進まないのが多くの問題を生む。後継者不足というが次世代の台頭もない企業が存続している事自体が異常なのだ。

給料高くてもキツイ仕事には人は集まらない。高い給与で事務仕事を望んでる。高望みが多すぎる。楽な仕事に高い給料は払えないでしょ。あと、不要の範囲内で働こうとするから問題。そんなの取っ払えばいい。それこそ不公平だわ。

最低賃金上がっても今まで働いていた者の賃金は上がらない。