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富士通、在宅勤務を基本としオフィスを半減する方針に!

富士通は従業員約8万人に対し、これからは在宅勤務を基本とする方針を決めたそうです。それに伴いオフィスも半減し、単身赴任なども見直すそうです。また通勤定期代の代わりに月額5000円を手当てとして支給するそうです。

オフィス半減

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ライブドアニュース
@livedoornews

【従業員約8万人】富士通がオフィスを半減、新型コロナで在宅勤務を基本に


「通勤の概念をなくす」と強調した上で、定期代の代わりに月額5000円の手当を支給し、単身赴任も見直す方針。

18時52分 2020年07月06日
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富士通、在宅勤務を基本としオフィスを半減する方針に!

在宅勤務への反応

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稜線@積みプラ崩しタイム @HR34GT

まじテレワークできる会社はどんどんテレワークやってくれ
俺の通勤が楽になる

2020-07-07 01時12分
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こゐやん @koi_na8c

これ、生産性と株バク上がりしそうな気はする。
ただ、八万人分のオフィスが減るから不動産は涙目笑

2020-07-07 00時39分
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apple__candy @apple__candy

富士通やるねぇ!(゚∀゚)

2020-07-07 00時06分
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がみちん @k_b20120310

神だ...

2020-07-06 23時38分
kenshisのアイコン
kenshis @kenshisboyaki

うーむ定期代の代わりに月額5000円と言われても、冷暖房の光熱費でチャラかな〜オフィスの賃料とか考えたら10000円支給にして欲しかった。
だってこれが基準になりそうで嫌だw

2020-07-06 23時33分
醍 醐(daigo)のアイコン
醍 醐(daigo) @daigotarou

オフィスで働かなくなる事の利点は多いが、婚期を逃す労働者が多くなるという欠点もありそう。

2020-07-06 22時54分
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きたい @kti_945

BPにも寄こしてくれ…

2020-07-06 22時47分
ぽえ彦のアイコン
ぽえ彦 @poehiko

ええやん
通勤代が電気代に変わるけど、通勤時間が無くなるだけでもストレスは大きく軽減されるわ

2020-07-06 22時43分
ごみみのアイコン
ごみみ @sdi53_

富士通やるなあ

2020-07-06 22時41分
なおっきーのアイコン
なおっきー @uranaokkii

ぶっちゃけると、量販店は通常営業してて、お客さんからの問い合わせも多い。でもメーカーへ電話すると繋がりにくい。音声ガイダンスでウェブでご確認下さいとかメールフォームで問い合わせ下さいとか。いや、現場はすぐ確認してお客さんへ返答しな…

2020-07-06 22時36分
ニートマン@内科のアイコン
ニートマン@内科 @internalneetman

ザ・日本企業の富士通がこれをやるって事は、他に追随する会社がまだまだ出てきそう。

2020-07-06 22時32分
ドミーのアイコン
ドミー @DOMMY_RECORD

富士通のこれを好意的に評価する社会人っているのかな

通勤定期代を廃止して在宅勤務支援で数万人の社員に5000円づつ支給するって、要は体のいい経費削減策。

定期代の支給が無くなって困る人も多いんじゃないかな?

オフィスを半減す…

2020-07-06 22時04分
みみから・゜・(文∀月)・゜・いくらのアイコン
みみから・゜・(文∀月)・゜・いくら @fumitzuki

いいぞいいぞこれで南武線の混雑がやや減るヽ(´▽`)/

2020-07-06 21時48分
じゅんのすけのアイコン
じゅんのすけ @apple75672783

この流れ広がって欲しいな

2020-07-06 21時45分
てらおか@ひきこもり推奨のアイコン
てらおか@ひきこもり推奨 @Teranime

定期代という概念が、ネット代手当に置き換わっていく感じかな

2020-07-06 21時42分
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24秒ジャスコ!~全快祈願‼️~ @_Luvy_

在宅で増える費用は
電気
水道
ガス(IHだと違うけど一食自炊分)
あとはネットやらの通信費の負担は?

そのあたりかな…?
そんかし
仕事用の服飾費は減る…?

都心のテナントは広いスペース必要な会社が減るのかなぁ

2020-07-06 21時39分
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鬼木 利健 @SFS_0423

こうやって時代に応じてスタンスを変えられる企業が勝ち残っていくんだろうなぁ。
僕はオフィス必要ない派だから、凄くいいなぁと思います。
テレワークの方が作業効率上がる研究もあるし。
こうやって通勤の無駄とかどんどん省ける世の中になれ…

2020-07-06 21時20分

富士通は現在、オフィスへの出勤を25%に抑えているそうですが、生活様式や価値観などが変わったため、働き方を大きく見直すことにしたようです。

富士通のような大手企業が在宅勤務を基本とすることで、もっと多くの企業が在宅勤務を取り入れる流れになるといいと思います。

緊急事態宣言期間中は多くの企業が在宅勤務をしていたと思いますが、今は以前と同じように通勤して仕事をしています。通勤の概念がなくなれば、会社としては高額な定期代を払わなくて済みますし、社員としても通勤時間を無くせるのでいいと思うのですが。

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