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職場で使える「虎の巻」がすごい!上司に見せたいww

札幌市保健福祉局が発行した、職場で使える「虎の巻」が役に立つ!そのとおりだ!と話題になっています。発達障がいのある人たちが、社会で活躍できるよう、周りの人の支援を協力するように制作されたものがこちらです。

発達障がい

なりたのアイコン
なりた
@Narita_ADHD

#世界自閉症啓発デー らしいので、札幌市の取り組みをシェアします。
【職場で使える虎の巻】発達障がいのある人たちへの八つの支援ポイント(自閉症の場合)
▼PDFはコチラ▼

22時22分 2017年04月02日

職場で使える「虎の巻」がすごい!上司に見せたいww

職場で使える「虎の巻」がすごい!上司に見せたいww

職場で使える「虎の巻」がすごい!上司に見せたいww

職場で使える「虎の巻」がすごい!上司に見せたいww

虎の巻への反応

ゆのか@新宿探偵事務所あとちょっとのアイコン
ゆのか@新宿探偵事務所あとちょっと @yunoka325

発達障害のある人に限らず、新人さんにはみんなこの対応をしてあげられれば、新人さんもやり易く、先輩も仕事覚えてもらって楽になるのが早くなるよね。
慣れない人には具体的な指示は大切。

2017-04-04 11時54分
ひぃ。すぺーすのいどのアイコン
ひぃ。すぺーすのいど @hakka_BANSHEE

なるほど…

2017-04-04 11時53分
猫間川三助:::猫間屋::猫場Bar::のアイコン
猫間川三助:::猫間屋::猫場Bar:: @NagamaniXx

これ自閉症の人だけじゃ無くて、新人さん全てにこれ位の気持ちで接してあげて欲しい。障害が無くても向き不向きが有る。

2017-04-04 11時49分
ゆきわりそうのアイコン
ゆきわりそう @lazy_mam

いいですねー、これ。市がきちんと取り組んでいるんだなぁ・・・。こういうことが一般的なことになると障がいを持つ人も持たない人も暮らしやすくなるのにな。自分も知らないことばかりだからあとで全部読む。

2017-04-04 11時44分
molのアイコン
mol @6021023_2241

4枚目ってバイト始めたばっかの人とか、新社会人の人とかにも当てはまるんじゃなかろうか

一括りにできる話じゃないと思うけど

2017-04-04 11時32分
ウミエのアイコン
ウミエ @umie_mean

これすごいよく分かる、他の事例も見てみたけど発達障害の人達だけに当てはまらない気がする、こういう上司は世の中に沢山いる。
自分もそうだけど、これを見て少しでも自分に当てはまることがないかをぜひ考えてみて欲しい。

2017-04-04 11時31分
やしゃ@ウサコッツ好きのアイコン
やしゃ@ウサコッツ好き @yasya0215

勉強になるなぁ。

2017-04-04 11時17分
Sayaka Chibaのアイコン
Sayaka Chiba @sayakachiba

はァ?これはADHDの人の話じゃ無い。私が8年前に米国のカレッジでビジマネ専攻で勉強してた時に、マネージャー職に着く人は、全ての社員にこの漫画の右側の例の様に接するように習ったし(じゃないと事故る)、実際に管理職の社員用マニュアル…

2017-04-04 10時37分
てつ&とものアイコン
てつ&とも @cshielovesstt

忙がしそうな人に聞けずオロオロっていうのはあったなあ

2017-04-04 10時26分
tiki0108のアイコン
tiki0108 @tiki0108

発達障害がとか関係なく、ただ指示する側の上司が無能なだけだと思う。どんな人でもこれ理不尽に怒られると思う。 / “なりたさんのツイート: "#世界自閉症啓発デー らしいので、札幌市の取り組みをシェアします。 【職場で使える虎の巻…”

2017-04-04 10時16分
きょーへいのアイコン
きょーへい @1116Mdk

悪いほうまさにいまの職場で………

2017-04-04 10時03分
ピザはひとりで黙って食べるのアイコン
ピザはひとりで黙って食べる @hirone23

これは分かりやすい。
「自閉症」のみならず、初めて仲間になる人に仕事を覚えてもらう基本的なhow toだと思う。

2017-04-04 09時51分
੯´`[MAKEdog]toraのアイコン
੯´`[MAKEdog]tora @tora355

上役がとんでもない無能だこれ

2017-04-04 09時18分
梟@ミト・M・シルスのアイコン
梟@ミト・M・シルス @otoko36a

いたなこういう上司。こういう人が教育した人材は、だいたい「使えない」って言われて辞めていっちゃう。
で、担当した上司は「あいつはやる気が無かった。根性が無かった。」って鼻息荒くして言う。
本当に「使えない」のは、どっちなんでしょう…

2017-04-04 09時11分
DAIKOKUYA SOFTのアイコン
DAIKOKUYA SOFT @DaikokuyaSoft

元ネタは札幌市だったのか。発達障害とか関係なく、誰にとっても適切な対応の方法だと思う。

2017-04-04 09時10分

わかりやすい!
こういうこと、発達障がいとかそうじゃないとか関係なく、職場でよくあるなーと思ってしまいました。

人をうまく使うことができない上司は本当に多いものです。
忙しいから、自分のことでいっぱいいっぱいだから、全部言わなくてもわかるだろう、様々な理由で的確な指示を出さない上司。
それでいて、仕上がったものに納得がいかないと全てこっちのせいで、自分のせいだとは微塵も思わない。

この冊子のように、見本を示してくれたり、明確な期限を提示してくれたり、順序立てて物事を進めてくれれば、お互い気持よく働けますよね。
上司にとっても部下にとっても、大変参考になる冊子です。

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