共感を覚える人も多いかも･･･？分からないことがあったら聞くよう言われるも･･･！

報連相は大事
それをしやすい環境にするのはもっと大事

3社目で初めてこのタイプの人間と出会ってしまった

苦し

分からないことがあったら何でも聞けよ！は、分かるまで自分で調べてやってみても出来なかったら聞けよです。

そんなことを言うやつにロクなの居ない。

何を教えていいのかわからない、そもそも教える気がない。

やってみせ、読んで聞かせて、させてみて
褒めてやらねば、人は育たじ

遠回しに聞く↓

訳分からんことを聞くな！

かな(⁠◔⁠‿⁠◔⁠)

この先輩だか上司だかが無能なだけ

同じやつくらった

学校の先生ですらメモばっか取ってるから何時まで経っても覚え無いんだよって言ってました
大事な所テストに出るからノ－ト書いてるのに
先生酒飲んでたかな笑

変化球として
はぁー（ため息）、なんでこれ、俺に聞くの？わかるでしょ
があります

毎日来れすぎてどうすりゃええんかわからんし他の人に聞いといてって言われたこと聞いてもこれになるからもうダメ

これで仕事辞めた

マジこれで意味わからんよな。
社会人10年以上してるけど、意味わからんもん。

めっちゃある。
これで心折られた新社会人、腐るほど知ってる。

初めてのことでも出来たりはするけど、説明されず投げ出された時に教えただろ！！
って怒られるのが新人社員

【誰からも教わってないから何もしてないという社員の場合】

そもそも物に触れる許可が出されていなかったり、社員の名前が分からなくて質問に行けない。(名前を知らないだけで怒られる)

どっちに転んでも聞いた方がいい