ダメ上司の典型だよね。「例の会議」を見て私が個人的に思った事。
「例の会議」とは鬼滅の刃の作中で「トップの鬼と立場が下の鬼との話し合いの事」ですがその内容は「理不振極まりない内容」となっています。これを見ると現代社会に生きる我々は「ダメ上司」と重ねてしまい「何ゆえに弱いのか」の問いに対して「お前が教えないからだろ」と突っ込んでくれるツイート主さんの「思い」に共感してしまいます。
上司と部下
例の会議で個人的に思った事
無惨にダメージ当てた二人目の剣士(平手)
ダメ上司ひいてはダメ組織なので滅される…まあ当然の流れですよね
どっから出てきたあんたw
部下が徒党を組んで反抗してくるのを恐れて仲を悪くしてるから
ノウハウや敵の情報が共有されないしなあ。
無惨様は歩合制営業のブラック企業のトップみたいなもんだよ。
もうお前が水柱でいいよ鱗滝さん...
そうそう無惨様って
「最初から使える・自分で使えるようになる部下を欲して、育てようとか考えてない」
「自分の業務の連絡不備を省みずに部下ばかり責める」
ダメ上司の典型よね
オラオラのバブル就職世代と、萎縮するロスジェネの下で働くゆとり・さとり世代の受ける現状考えると、マネジメントの崩壊は笑い話にならないかも。。
気配を消してすかさず前に出る鱗滝さんさすが
鱗滝さんも常中をちゃんと教えてればなぁ...
これは下すべきビンタですねぇ…
教えないだけじゃなくパワハラと雑務で下弦のパフォーマンスを下げるだけの無残様は弊社にもおるぞ。
おおお
天狗もたまには殴るべき相手を殴るやん
それはドメスティッ、パァン‼︎
これめっちゃめちゃ正しい
その後「そんなんじゃサイコロステーキ先輩にも勝てないぞ！もっと熱くなれよぉー！」とシューゾー化する無残様
無惨を叩ける鱗滝さんすごい
そうなんですよね。「なぜ？」ばかりを追求しても、部下って育たない場合が多いですよね。
これって子育ても同じで、「何でそんな事したの？」の後には「そうしない為にはどうした良かったか一緒に考えよう」が無いと成長しないんです。
この漫画の「下弦の鬼と、鬼舞辻無惨の会議」はまんま「平社員とダメ上司」のやり取りのようで笑えます。現実でもそんなダメ上司には鱗滝さんから「喝」を入れてほしいと思う方も多いのではないでしょうか。
