チーム、組織がきちんと機能するって大事なことだと思います。機能不全に陥る5つの原因を見て思ったけれど、確かにこうなると思いました。相手を信頼していないと、本音も本当の意見も言いづらいし、これくらいやっておけばいいか…ってなりそうですよね。全力でやらないとどうなってもいいかと無関心になるような気がしますし、他のことに気をとられそうな気も。リーダーになる方、チームで活動する方はぜひ知っておくといいかもしれませんね。Search Inside Yourselfという本に記載されているそうです。