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嫌な先輩に怒りの矛先間違われて、みみちゃんが年始早々大迷惑ww

会社の嫌な先輩によく八つ当たりをされてしまうみみちゃんですが、年始早々全く関係ないのにまた巻き込まれてしまったようです!目上の人に怒れないのは分かりますが、みみちゃんは完全に無関係なのに…残念な人でしね。

怒り

うさぎのみみちゃんのアイコン
うさぎのみみちゃん
@usagitoseino

吐き出した怒りを、引っ込めらんなくなっちゃったんだろうなぁ。

07時33分 2019年01月08日
4401 1.4万

嫌な先輩に怒りの矛先間違われて、みみちゃんが年始早々大迷惑ww

めもたろのアイコン
めもたろ @memotarosan

仮に上司にへつらってるとしても逆効果だよなぁこの人。ヒス怖い(;´Д`)

2019-01-08 09時58分
大福 ピヨ@英国 保育士のアイコン
大福 ピヨ@英国 保育士 @PoHacha

こういう人いたな。今はどこぞで何やってるんだろう

2019-01-08 09時57分
はなのアイコン
はな @hanachantousagi

あ、あるあるあるー!
ひっこみつかなくて
無茶苦茶な理由つけて怒られるやつー!

2019-01-08 09時43分
さくらのアイコン
さくら @sacla525

姑みたいに私のやることなすことダメ出ししてた先輩に最終的にこんな風にやってないことまで怒られ出して仕事辞めたことあるなぁー

2019-01-08 09時25分
あほうどりのアイコン
あほうどり @Phoalbatrus

私もこういう場合、吐き出した怒りのひっこめどころが無いのでそのまま副社長を叱りつけてしまうタイプ。

2019-01-08 09時23分
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せろ @aleph0_cero

ツイッターでもよく見る

最後に言葉尻や重箱の隅を盛大につついて罵声を吐くか、もうこの話題に関わらない宣言をして去っていく、謝罪したら死んじゃう病の人。

2019-01-08 09時12分
琥珀@沼に落ちまくってるのアイコン
琥珀@沼に落ちまくってる @amber_violane

謝罪できない残念な人なのね

2019-01-08 09時10分
リルカ@1月から池袋ハンズのアイコン
リルカ@1月から池袋ハンズ @riruka03orz

謝れない人のいい例ですね。

2019-01-08 08時45分
めぐちん@花丸ちゃんをセンターにのアイコン
めぐちん@花丸ちゃんをセンターに @missanmessan

前の会社のお局がまさにこれでした・・・

先輩のミスも私(●´・△・`)
先輩は謝ってくれたからいいんやけどお局から謝りなしだったからこんな大人にならないようにしようと誓いました(´▽`)

2019-01-08 08時44分
kumaのアイコン
kuma @kumatamaura

自分も同じめにあったことがあります。

2019-01-08 08時40分
みたらしだんごのアイコン
みたらしだんご @asakist89393989

副社長相手でも同じ様に怒りを向けられるならまだしもなぁ

2019-01-08 08時32分
たけわんが、来る。తకెవం వస్తుంది(竹 美(తకెమి))のアイコン
たけわんが、来る。తకెవం వస్తుంది(竹 美(తకెమి)) @tonchantonchan

別の部署には、この、せっまい守備範囲をガチガチに守り、何かこっちがミスって言い訳しようとすると
責任転嫁は止めてください
とかメールで叱る人。あんたの仕事だけやってるんじゃないんだけど…。恥ずかしいけどその仕事の担当から外してもら…

2019-01-08 08時26分
空木矛盾のアイコン
空木矛盾 @kohaku_utsurogi

怒りの矛先間違う人イルヨネー。
有り余る「ソレオレジャナイ」感

2019-01-08 08時16分
玲次🐉超絶不定期ハンドメイド🐉のアイコン
玲次🐉超絶不定期ハンドメイド🐉 @HandmadeReiji

いるいる、他人のミスを自分に押し付ける人(謝罪無し)

2019-01-08 07時50分
青い先導者のアイコン
青い先導者 @I9Q5rVlrEcxqKk3

コンビニ店員になら何言ってもいいと同じ人種かな?(๑˙❥˙๑)

2019-01-08 07時49分

完全に巻き込まれただけのみみちゃんですが、この先輩はこんなことを言っていて恥ずかしくないのでしょうか?

副社長に怒れないのは分からなくもありませんが、副社長の前で全く関係の無いみみちゃんに怒りをぶつけてくるのは本当に迷惑でしかありませんよね。

怒りすぎて怒りの軌道修正が出来ない、引っ込みがつかないということなのでしょうが、関係の無い人を巻き込むのだけはやめて頂きたいものですね。

この先輩が早く辞めてくれると良いのですが…。

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