職場では作業に必要な照度を確保しないことは 「労働安全衛生規則違反」に当たるので、労基に相談したほうがいい？

パソコンモニターの明るさを上げるので結局±0

パフォーマンス。 いやアフォーマンスww

非現業職の一般職国家公務員及び特別職国家公務員は労働安全衛生法適用外ですよ

残業を違法にしろ

普通に目悪くなるだろ、とは思う

目を悪くするし見えにくくて、作業効率下がりそうですよね

きっと2時以降は暑いから作業しなくていいでお昼寝しようってことではw

法令違反を強要しているということで、都知事はどのような立場に？

発展途上国かよ💢（情けなぁ〜）

これ、完全に社畜、いや家畜だよね。
「基本的人権の尊重」が無いのを誰も何も言わない。
阿保だ。

作業効率落とすような対策はかえって労働時間を長くするから電力消費につながるよ。
やってる感だけ出すのやめてほしい。どこへ向かってのアピールなの？

公務員は労基は管轄外です。
不当労働行為ですから労働委員会かな？

この画像見て思ったこと

｢違う違うそうじゃ、そうじゃなあい｣

最近のディスプレイがどういうものかは知らんが普通に目を悪くするだろ〜。

写真撮ったらまたつけてるんちゃうん

それそれ。

うちの会社もそのニュースの話題出ました。わざとらしいしやらせではないかと。危険物工場なのでそこまでやることはないと言ってました。