言われてみればそうだwグーグル人材開発者のピラミッド型組織の批判が上手すぎるww
今の日本の企業は、まだまだピラミッド型組織が多いです。そんな企業体制に、グーグルで人材開発をしていたピョートル氏から批判が。「ピラミッド型組織は時代遅れ」…そのあとの批判が、これまたうまいこと言ってるんですw
ニッポンが危ない
ピラミッド型組織への反応
ピラミッド型組織というのは、社長を頂点として幹部や重役、係長、その他社員…といったように、ピラミッドのように構成されている組織のことです。
日本の企業では、これが当たり前ですよね。
でも、この構成が原因でパワハラなどの問題も浮き彫りになっています。
そんな組織はもはや時代遅れなんですよね。
そして、「ピラミッドはお墓だから、その中で働いてる人間は死体も同じ」…うまい皮肉ですねw
お墓な組織体制から脱却して、誰もが働きやすい環境になってほしいものです。