就活生を焦らせるリクナビw内定にはとにかくエントリー数を増やせwww

企業ガチャ回してる感。

本当に人が欲しいなら、近所の学校に出向いてインターン持ちかけるとかしないと、こういう企業に好き勝手されたままだろうな

エントリーした数を増やすんじゃなくて、
・何がやりたいのか、
・何をやれるのか、
この点をはっきり伝えられれば、内定も
貰いやすくなるはず。
こんな何十社も受けて企業分析とか、
人事の姿から見る企業風土とかは見抜けない。

エントリーを多く要求するってことは支援企業がマッチングを失敗してるって話で、本当は恥ずかしい話なんよね。

人材派遣とか川崎駅でバスで企業へ送り込む業者みたいなもんか？

多く受ければ良いって問題じゃないよねぇ‥
3社で良いとこ入った人もいれば
50社受けて内定数社とかいたし‥

こんなサイトを見て(見せられて)追い詰められてる今どきの学生に激しく同情する(ToT)
#内定辞退 #就活

そりゃ最初は訳もわからず、ひたすらエントリーするよね、、、情報解禁したと同時にみんなアクセスするから、サーバーパンクするぐらいだし。

就活サイトってまだこんなことやってるの？ 就活サイトは学生、企業のどちらのエージェントでもないただの送客サービスだからこういうことになる。

担当の就職コンサルタントが必要なのは新卒も一緒なように思える
今から考えると本当に新卒の就活は非効率極まりなかった

就職斡旋会社は就活生と企業側の双方を煽ってナンボだからな。

内定辞退６割が話題になってるけど50〜80社にエントリーする学生が大量発生したらそりゃそうなるよね。数打ちゃ当たる作戦で内定４、５つ取ってそこから１つだけ選ぶ人も多いからむしろ辞退６割でも少ないと思うよ

たくさんエントリーして、複数内定取って、学生さんからお祈りメールする時代なのに
内定辞退されて学生に文句言うとか時代遅れなんじゃないの？

何これ．．．ノルマみたいになってるやん．．．．こわっ

内定がゴールになってる…。
就活は会社選びじゃなくて仕事探しになってくるといいですよね！
#内定辞退