電通が社員230名を個人事業主として働かせるらしい・・・

今の時代にあったやり方ともとれなくはない。

実務能力は高くても営業力ないとキツくなりそうですね…
他の会社から案件取れないと個人事業主のメリットがない💦

UberEatsと同じ請負契約。福利厚生も社員教育も業務上の責任もすべて従業員に負担させる。電通なんていう上から目線の会社が、社内にも上から目線するようになっただけ。これから内部から急速に崩壊していくでしょう。 #個人事業主 #電通 #働き方改革 #貧しくなる自由 #既得権益

ヨシ笑

だって電通でしょ
驚くことは無いw

退職金貰えるうちに退職した方がいいんじゃ…

仕事受ける本人の裁量で捌かれたら、最終的に仕事押し付ける相手がいなくなるんじゃね？

個人事業主ワイ、一時の気の迷いで眠れぬ日々を送る

社員を雇いたくないから契約社員、派遣、と続いて悪魔の発明の個人事業主制度。当然契約書であれこれ書かれて罰金やらなんやらで奴隷扱い必至(・∀・;)

んでしょうな…。

この前とある食品製造の会社に面接行ったけど、12時間労働がノーマル、年間休日96、有給取れない、基本給17万とかでブラックの塊みたいな会社だった

面接でビジョン違いすぎて落とされたけど落とされて良かった

過去に騙された俺が来ました。
個人事業主とかいいながら、業務形態は変えさせず、勝手にチーム作らせて、得意分野の仕事させないとか、クライアントを勝手にスイッチさせるとかフレックスもやらせないなんてザラにあるから、自分の生活守りたきゃサッサと転職するに限る。

経営者が馬鹿揃い踏み。

個人事業主ってイメージ悪い言葉になりつつあるのしんどいなぁ。

正直個人事業主って健保も保険もなんでも割高だし技術なければそこまで稼げないし残業って概念がないからリスク高だけどさ。
後確定申告めっっっっちゃめんどい。

ぶっちゃけ稼ぐフリーターだよね。

IT系やクリエイティブ系は36協定で辛うじて体壊さないで働けているのだから、ここ取っ払ったらブラック化してしまう。コレが制度として許されるのは労基の規制や監督がおかしい。
電通は高橋まつりさんのことがあったあともまったく反省がない。

要は偽装請負じゃん。

ひでえ・・・