有休が取りやすくなる新制度では？上司にブチギレてもOKwww

声出して笑ってもうた😆✨

むかーし、とある個人経営の医院では、先生の夏のヨット仲間とのお遊び計画が決まらないと、夏休みが決まりませんでしたとさ。

管理者遣ってますが、休んでもいいんですよ。仕事溜めて相手や自社に迷惑かけなければ。
仕事って、やってなんぼだから。
放ったらかしだと、全てが止まるんだよ。

最後ノ返シダケ、上手ク切リ返セテイル様デ全クソウデモナイナァ。
他ノ人間ガ休ンデイナイ事ヲ示唆シテイル事ニ対シテ何故他人ガ死ネト言エバ〜ト云ウ明後日ノ方向ヲ向イタ返シニナルノヤラ？
馬鹿ハオ前ダロウ、休ム…

有休あっても
社員じゃないから
あんまり意味ないと言われました...

ファイヤパンチのトガタ思い出した。

うちは有給休暇取りなさい！
と、有給取得すると催促されて無理に休んでる！
必要になった時は有給無くて悲しいんですけど計画的に消化したいです(´༎ຶོρ༎ຶོ`)

現状、休みの希望聞かれて
〜日はどうか
なんて聞けない。
○日お休みいただきたいのですがいかがでしょうか？
とお伺いたてなくちゃ通らない。
それも上司のお気に入りかどうかで対応変わる恐ろしさ。
#高松市#公務員#ブラック#帰りたい

これをやった結果、病気になりました。そして転職し、給与も上がり今は充実しております。

お ま え が こ れ に な る ん だ よ
(クソリプ失礼)

「休む日を教えて」
「こことここ」
「なんで休むねんみんな来てるやろ」

いやお前が休む日聞いてきたんだろ()

かなり古い話になるけど、アメリカの救急医療を題材にしたドラマで｢あなたサッサと有給を消化しなさい｣と催促されてる場面を見て、日本と違って羨ましいなーって思った

病院では

師長「休むな」
ぼく「はい」

前の上司がなぜか有給の理由を言わないといけないという謎のルールあった😇😇😇

君は減給だ…

最高ですね

外から失礼しました

１１月４日なのになぜ５月１４日じゃないのか