有休が取りやすくなる新制度では?上司にブチギレてもOKwww
正社員として働いている人は基本的には有休を使うことができますが周りからいろいろ言われて有休を使うことを躊躇うといったことがあります。そんな中で有休を取りやすくなる新制度があるようですが上司にブチギレでもいいようです。
制度
有休への反応

声出して笑ってもうた😆✨

むかーし、とある個人経営の医院では、先生の夏のヨット仲間とのお遊び計画が決まらないと、夏休みが決まりませんでしたとさ。

管理者遣ってますが、休んでもいいんですよ。仕事溜めて相手や自社に迷惑かけなければ。
仕事って、やってなんぼだから。
放ったらかしだと、全てが止まるんだよ。


有休あっても
社員じゃないから
あんまり意味ないと言われました...

ファイヤパンチのトガタ思い出した。

うちは有給休暇取りなさい!
と、有給取得すると催促されて無理に休んでる!
必要になった時は有給無くて悲しいんですけど計画的に消化したいです(´༎ຶོρ༎ຶོ`)

現状、休みの希望聞かれて
〜日はどうか
なんて聞けない。
○日お休みいただきたいのですがいかがでしょうか?
とお伺いたてなくちゃ通らない。
それも上司のお気に入りかどうかで対応変わる恐ろしさ。
#高松市#公務員#ブラック#帰りたい

これをやった結果、病気になりました。そして転職し、給与も上がり今は充実しております。

お ま え が こ れ に な る ん だ よ
(クソリプ失礼)

「休む日を教えて」
「こことここ」
「なんで休むねんみんな来てるやろ」
いやお前が休む日聞いてきたんだろ()

かなり古い話になるけど、アメリカの救急医療を題材にしたドラマで「あなたサッサと有給を消化しなさい」と催促されてる場面を見て、日本と違って羨ましいなーって思った

病院では
師長「休むな」
ぼく「はい」

前の上司がなぜか有給の理由を言わないといけないという謎のルールあった😇😇😇

君は減給だ…

最高ですね
外から失礼しました

11月4日なのになぜ5月14日じゃないのか
有休を取る場合は基本的にはいつ取っても問題なく、本人の自由に有休を取れますが会社によっては理由を聞かれるといったこともあります。
新制度では有休を取りやすくしているようですがその際に上司にあれこれ言われてもブチギレていいようですねw
本来なら周りが休んでいないといったものは関係なく、その人が有休を取ってはいけない理由にはなりません。
そのためいろいろと言ってくる上司に対してこれくらい強い口調で言えるようになりたいですねw