良かれと思ってやったのに・・・社会人って色々あるよね・・・

お互いに出来ないものと考えて、お互いに少しずつフォローして、会話ができると職場がほんの少しやさしくなります。

理由を聞かずに説教する奴は好きになれないし、尊敬も出来ない

箒とブラシの違いに労力かけられるとかすげえ会社だな。

勝手にやって怒られるの嫌やし拗れると面倒臭いから、言われた事あっても気付きがあって、こうした方が〜って思った時点で報告と相談しに行く。
疑問に思ったりとか分からないとかでもすぐ意見したり求めに行くから、人としてもできて仕事も出来る…

いつか、自分もこんな経験するんだろな💦

めちゃくちゃ分かる…！
これめっちゃ分かるわ！！

ARUARU

「前後を見てから物言えや」って言えるようになるにはある程度の度胸と人間関係が必要で……(ノД`)

・何故それをしたのか上司、先輩が聞いてあげろよ派
vs
・やる前に部下、後輩が説明すべきだろ派
の一騎討ちですね

これを1日のうちに複数回、多い時は2桁やらかす奴の下で働いてた時はもう何も考えずに言われたことだけを愚直にやってたけど、そうすると「ちったぁ考えて行動しろ」と難癖付けるし、少し考えて行動しようとしたらこの漫画をリピートするし

の割には次のことを考えろとか察しろとか言うわ
動けば勝手なことするなと言う人がいた

今のとこはなぜこうなったのかを考える習慣があるから意見が言えやすい

#退職1周年記念
#脱出と言ってもいい

わかる。めっちゃわかるから自分は理由聞くようにしてる。けど全体的に仕事が遅すぎたり、周り見えてなくてどんくさすぎたりしてると、そう言いたくなる気持ちもすっごくわかるなって思うから、あの頃の先輩ごめんなさいとも思う。

同じ理由で『言い訳するな』ってのが大嫌い。
みんなちゃんと言い訳して、言い訳を聞くべき（聞き入れるに値するかどうかは聞いた上でお互いに内容について話し合うべき）

これは本当に言えてます。
先のことを見据えて行動しているのにもかかわらず、支持された内容と違うことをしていたらすぐ指摘する人。

難解な面接通ってきたできる新人が、意味もなく先輩の支持と違ったことするか！？

この例だといいかも知れんが、言われたことと違うことするならまず相談してからやろうぜ？取り返しつかないこともある

あるわ〜