残業しても残業代が出ないので労働基準監督署に行ってきた！

自己防衛おじさん いる

うわ、俺が行った平成初期だとてきとーに話だけ聞いてなだめすかして帰すのが労基署の対応だったのに随分と変わったな。

「これはアウトです」、「立派な証拠になります」、「残業代未払事件です」‥
脚色入ってるだろうけど、普通は言わないよねー

高プロに反対する暇があったら、こういうふうに「既存の法律に基づいて」権利を主張することを優先させるべきです。
高プロ出来ても、同じように権利を主張すればいいだけ。

ただねぇ…役所の言うことって、担当者によって変わったりもするからねぇ。
排気装置の性能が微妙な会社に対する指導とか。

フォロアーの人で職場知っている人いるけど、同じ目にあった。しかも、元上司の個人的な主観(好き嫌いの類ね)で。以来、残業はしないし、やむない場合は上司と詰めてからしかやっていない。なお、この時のものは、一応、証拠は残している。

おぉー
これと全く同じやりかたで昔1年いた会社から75万くらいぶんどったことある 担当の人がやさしかった

なんで夜って
10分前にはドレス着て接客できる準備してからが出勤になるのに
15分過ぎて
「あ〜1時上がりっすね」
とか普通に言えるんだろうか。
これ、どこにでも採用して欲しいわ

まず中学で基本的な労働基準法を学ぶこと

事件だよなぁ

派遣やめる時これほんとに行っときゃよかった、、、恩とか色々考えて行ってなかったけど、普通に人間として舐めてるしゴミ会社なので労基でやれることやれば良かったわ、後悔

外来おった時の分請求したろかなぁ…
去年で多分4〜10万円分くらいあるんやけど…

素晴らしき社会科見学

私の前の会社も出勤退勤記録無くて、ちゃんと自分で記録すればもっとブン取れたのにと後悔しているよ。ブラック勤めはちゃんと証拠残して辞める時に叩きつけようね！ていうか勤怠つけさせない会社とか燃やそ！

「会社のために残業代を過小に申告する」っていう人が年配の人でどこの会社にもいるらしいんだけど、こういう仕組みがあるにも関わらず労働者が使ってこなかったってのもたぶん今の悪い労働環境を作った理由の一つなんだろなと思う。