志望動機って何と答えるべきなの？人を採用する側はココを見ているらしい！

転職考えてる私にはとても為になる話だった ブックマークさせて貰う

こういう思考回路にあと10年早く気づいていれば違った人生になっていたかもしれないなと

素晴らしい人事担当の人だなあ

すごい納得した。

アルバイト採用の時は マニュアルな質問はせずに世間話や その子の興味のありそうな話題で どれだけノってくれるかを見て採用してる店長さんいたなぁ。気が合いそうな子は「君採用👍」って即決だったwそういう子は楽しんで働いてくれるし長続き…

理屈はとても正しいと思う。確かに働くモチベーションを確固として持っているか？は継続性に大きく関係すると思う

ただ、それならそう聞けばいい。「給料をどう使う予定ですか？」「経験をあとでどう活かすつもりですか？」と。

「志望動機は…

志望動機家から近いからとか融通効くからとかでも普通に続いてる人結構いたよ。ただ私が居たのは硬めの業界で主婦パートさんもそこそこいたからバイト層の違いもあるかも

俺を採用してくれた人は動機についてよく聞いてくれた 移動しちゃったけど
めっちゃ感謝してる

これにいま悩まされてる。
あそこで働きたいけどそうなるとイベントとかかなり行きづらくなるし、でも自分が仕事する理由が推しに会いたいグッズ欲しいだから、悩む。
いまなにがしたいかって言われたら推しに貢いで推しのために生きること（）

これ素晴らしすぎるね！
採用する側も採用される側も絶対に見るべし！！！

この人にとって何が大切なんだろう？
そんな風に興味を持って、耳を傾けること。
とても重要だよなぁ。

なるほど。

正解な気もするし、不正解な気もする。結局、本音を言ったら不採用にされる世の中なので･･･
ま、業界によってはありなのかもしれない。正社員でこれは厳しいかと･･･

でもこういう考え方もあるんだね

素晴らしい。アホな上司達に気絶するまで読み続けさせたい。

いいね。
私もバイト面接の時は「お金のためです。」→なんで
お金欲しいの？→「学校の交通費くらい自分で払いたいからです」って答えたの思い出しました。