聞いたらいいの？聞かない方がいいの？仕事する上で迷う判断！
誰しも経験したことがあるのではないでしょうか。仕事を進めていく上で分からないことがあったときに上司に訊ねると「人に聞くな、自分で考えて行動しろやと言われ、今度は自分で考えてやってみたら「勝手なことをするな」と言われ…結局どうすれば良いのでしょう。
お仕事
これの解決法って難しい
社会の縮図
以前の職場で同じ風な事になり
言い訳はあるか？聞かれたので
あなたの言う通りにしたと伝えたら
人のせいにするなと言われたわ
上司が部下に提案下さい言えば終わりじゃね？
無責任上司飛ばしたらええだけちゃいますの？(純真無垢
これから○○しますねって報告するのが正解。
やり方わからないなら○○するんですけどこーやっていいですか？って聞く
働かない
大体そういうこと言う上司は｢自分出来る上司だなぁ｣と自分に酔ってる奴。周りを見てくれと思うし、個々での成長を見てくれないから……(´・ω・｀)
永遠の問題です･･･
「自分はこうしようと思うんですけど先輩ならどうしますか？」 って頼れば向こうも悪い気しないんじゃないか
いまだに難しいね。
これは回答がないんだよなぁ...
まじでいってること全然わかりません
上司運が悪かったと思い、別の上司に当たる
多くの場合、聞くなって上司は無能なケースが何故か多いから仲良くなるのも正直嫌だよね
けどこれを理解できるようにならないとまた変なルールができて生きづらくなりますの
１番厄介ですよね😖
『まず自分で5分考えて。考えた結果の案を教えて！なにも浮かばなかったら、浮かばなかったって教えて！とにかく責任は俺だから！』に至りました。
八方塞がりという感じですね。
聞くな！と言われたから自分で考えて行動したのに、今度は「勝手なことをするな！なぜ聞かなかったんだ？」と怒られ…。
上司のタイプにもよりますが、ただ腹の虫の居所が悪く、どうやったとしても怒ってくるパターンもあります。
しかし、一度教えた業務については自分で考えろ。
まだ教えていない事についてはきちんと聞いてこい、という風に使い分けている人も中にはいます。
そんな上司は至極まともな方なので頑張ってお仕事なさってくださいね！
仕事も人間関係も難しいです。解決方法はあるようでない…そんなことばかりですね。
