できない理由を聞き、できる方法を考えるのが経営者の仕事です。自分ができないことを部下に押し付けているだけですよねこれ。
ポスターまで作って啓蒙活動させる辺りがいかにもブラック企業ですね。

人が足りないなら人員を補充する。予算を確保するのも設備投資するのも経営者がやるべきことで従業員には不可能です。
従業員にその方法を考えさせるなら当然その分の報酬も上げるべきですね。
これならモチベーションダウン株式会社と名乗った方が良さそうです。