これは知りませんでした。
まさか着替えや準備時間がお給料の対象になることや、中でも一番驚いたのは時給は1分単位で計算しなければならない。という部分がびっくりしました。
今までバイトをしてきた中で時給の計算単位は1時間ごとや30分ごと、短い単位だと15分ごとだったので、普段から当たり前だと思っていたことが違法だったという事実にショックを隠せないです。

しかし、違法だと思っていても会社側に違法です!と言える人はどれくらいいるのでしょうか。
もし、言って会社側が条件を変えてくれればいいのですが、それを理由に辞めさせられたり居づらい環境になってしまうのではないかと考えてしまいます。
それが今の日本の現状だと思うので、言いやすい環境、またはもっと監査を厳しくしてれくれると労働者もより働きやすくなると思いました。